Obligatoire dans toutes les entreprises de 11 salariés ou plus, le CSE tient un rôle crucial en matière de conditions de travail, de santé et de sécurité des salariés. Mais on s’adresse également à lui pour récompenser et fidéliser les collaborateurs en leur permettant de profiter de nombreux avantages. Alors si vous êtes à la recherche d’un catalogue complet et d’un service clé en main, c’est par ici que ça se passe !
Un service à clé en main
Vous cherchez un moyen efficace de fidéliser vos collaborateurs ou d’attirer de nouveaux talents dans un contexte compétitif ? Plutôt que de faire appel à des cabinets de conseil, le comité d’entreprise externalisé CSE peut aussi vous intéresser pour votre entreprise !
D’un simple clic, vous accédez à de multiples avantages qui sont similaires à ceux proposés par les grandes entreprises. Il peut s’agir d’avantages sur les achats quotidiens, sur les loisirs ou d’e-cartes-cadeaux acceptées par un large éventail d’enseignes. En plus, il faut savoir que ce CSE en ligne permet d’augmenter la capacité financière des employés tout en bénéficiant d’exonérations sur certaines charges sociales. C’est donc un système gagnant-gagnant !
Un catalogue avec de nombreux avantages
L’idée de passer par une plateforme CSE en ligne n’est pas simplement une tendance. Ces plateformes ont un véritable intérêt stratégique. En effet, elles externalisent une partie des fonctions du comité social et économique (CSE), ce qui facilite aussi la gestion.
Concernant le catalogue des avantages, elle propose un vaste éventail de réductions, d’offres promotionnelles et autres services qui améliorent le quotidien et la qualité de vie des salariés. Résultat ? Pour les dirigeants de PME ou les DRH, les avantages sont multiples ! Ils augmentent le pouvoir d’achat de leurs salariés sans impact sur la fiche de paie, ni sur les charges sociales. En plus, ils simplifient la gestion des CSE en proposant plus de diversité !